怎么讓你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊保持激情
積極的心態(tài)
“心態(tài)決定一切”只有積極的心態(tài)才能使我們最大程度的發(fā)揮個人潛力，最終實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。前中國國家足球隊總教練米盧&mdot;蒂諾維奇用他的“心態(tài)決定一切”是唯一一個連續(xù)四次帶領(lǐng)不同國家的足球隊進(jìn)入世界杯前16強(qiáng)的主教練，并帶領(lǐng)中國隊實現(xiàn)了44年的夢想。
建立共同的愿景與目標(biāo)完善公司文化建設(shè)
作為團(tuán)隊的帶頭人要能夠給每個團(tuán)隊成員描繪一個可以看到的且可以實現(xiàn)的共同愿景與目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊中每一個的能動性，給他們一個目標(biāo)，并讓看到實現(xiàn)目標(biāo)后可以擁有的一切，確保團(tuán)隊永葆不變的創(chuàng)業(yè)激情。馬云的阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，團(tuán)隊成員都很迷茫，99年在創(chuàng)業(yè)動員大會上，馬云講到第一，將來要做持續(xù)80年的公司;第二，成為全球十大網(wǎng)絡(luò)公司;第三，只要有商人一定要用到阿里巴巴。這就是馬云給大家定出的共同愿景與目標(biāo)，正是有著這樣的愿景目標(biāo)，阿里巴巴才有了今天的成功。孫子曰：“上下同欲者，勝”也就是說只有真正致目標(biāo)一致，齊心協(xié)力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，才會贏得最后的勝利。
團(tuán)隊領(lǐng)袖的個人魅力
一個成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，帶頭人必須讓團(tuán)隊中每一個成員信任并愿意為其付出一切，最終實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的夢想。牛根生的成功就是在其個人魅力帶動下，得到了他以前舊部的信任，并愿拿出全部家產(chǎn)交給他創(chuàng)業(yè)，這一點作為蒙牛第二任總裁的楊文俊先生深有感觸。
規(guī)范的管理制度和完善的利潤分配制度
一個成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊必須要有規(guī)范的管理制度，這樣團(tuán)隊中的每一位成員才會心無疑慮的投入到創(chuàng)業(yè)中去，只 有紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰分明的戰(zhàn)斗團(tuán)隊才能勇往直前，贏得勝利。創(chuàng)業(yè)的最終目的之一就是利益，所以在創(chuàng)業(yè)之初就要以法律文書的形式形成明確的利潤分配方案，把每一個成員的職責(zé)與權(quán)利劃分清楚，明確將來與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員利益相關(guān)的事宜。
廣闊的個人潛力發(fā)展空間
創(chuàng)業(yè)的另一個目的就是實現(xiàn)自身的價值。團(tuán)隊中的每一個成員都有他所特長的，最大程度上給予他們發(fā)揮個人特長的平臺，集中每一個人的優(yōu)勢，整個團(tuán)隊的優(yōu)勢才是最強(qiáng)有力的，讓不適合團(tuán)隊的人盡早離開，不能讓不合適的人影響了大家而使團(tuán)隊失去向心力。
上下暢通溝通機(jī)制
建全上下暢通溝通機(jī)制，讓大家無論遇到任何事情都要以公司利益為重，以公司共同愿景目標(biāo)為中心進(jìn)行溝通。
