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　　我們都知道現(xiàn)在社會是一個人才，社會各個企業(yè)和公司機構(gòu)更多的是追求綜合素質(zhì)人才和高端技術(shù)人才，人才對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，這是因為人才的重要性，重點突出，所以越來越多的社會上出現(xiàn)了包括各種獵頭公司。這些獵頭往往的主要工作內(nèi)容就是通過搜羅各個人才的信息，來吸引更多的人才去選擇更優(yōu)勢的公司的，俗稱挖人。那么對于一個獵頭來說，掌握一定的話術(shù)技巧和語言表達能力是十分重要的，那么獵頭電話溝通技巧都有哪些內(nèi)容的我們應(yīng)該注意些什么呢？

　　首先，作為獵頭的話，通過電話與他人進行交流溝通的時候，一定要掌握獵頭電話溝通技巧。第一點，我們在與他人進行溝通的時候，首先要詢問是否方便接聽，這樣能夠給她一種充分的尊重和重視的感覺。因為在通話之前，我們一定要做好充足的準備。對于這個人，我們要了如指掌，通過對他的工作特點和特性以及優(yōu)勢的方面來進行分析，循循善誘，來表明自己的立場，值得注意的是，我們不能夠明確的表示出自己挖人的意愿，我們要表現(xiàn)出來的，能夠給予她一個比現(xiàn)在更為優(yōu)秀的工作。只有擺正這樣的一個基本理念，我們才能夠提升自己的成功率。

　　另外一點，獵頭電話溝通技巧中，真正的把控對方的情緒表達和意愿是十分重要的，因為有些人往往愿意再透露出一些愿意被挖走的信息的時候，我們可以再接再厲，一鼓作氣，將他拿下，而如果這個人的情緒上是排斥的，我們也應(yīng)該快速的發(fā)覺他，值得注意的是，一旦對方拒絕，千萬不要采用逼迫的形式，要十分禮貌和尊重對方。只有掌握了這些獵頭電話溝通技巧，我們才能夠做好一個優(yōu)秀的獵頭。

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