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　　大家都希望能夠把公司當成家，在公司能夠輕松自如，沒有顧忌。但是沒有那么容易的事情。職場是你拼搏的地方。能者居上，如果一個不慎，很可能變成他人高升的墊腳石。而這時候，如何說話也變得十分關鍵。在職場中，什么話能夠說，什么話不能夠說，都是需要細細琢磨的。說對了話，討得了他人的歡心與尊重，也許你就會因此而平步青云；說錯了話，一個不小心，也許就會為這句話付出很大的代價。所以，如何在職場中正確地避開這些口才雷區，職場口才有哪些禁區呢？

　　職場口才有哪些禁區？

　　一、不要人云亦云，要有自己的見解。

　　年輕人視謙虛為美德，凡事低調并沒有錯，所以在辦公室里，切忌刻意地表現自己，不然很容易成為眾矢之的;不過你一味地謙虛，左一個“姜還是老的辣!”右一個您說怎么辦就怎么辦!這樣的話，說上一兩次，別人還認為你是謙虛，這是你的美德，而次數多了，別人就真以為你只有那么“一碟子菜”，你在辦公室里的地位就很容易被人忽視。

　　二、有話好好說，不要把交談當辯論。

　　“人上一百，種種色色。”每個人的性格、志趣、愛好并不完全相同，對同一事情的看法也會是“仁者見仁，智者見智”，當然，我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點，也竭力想說服異己贊同自己的看法，但有幾點要注意，與人相處要友善，說話態度要謙和;注意“己所不欲，勿施于人!”

　　三、遇事要低調，不要當眾炫耀自己。

　　現代社會雖然不提倡韜光養悔，但喜歡在大庭廣眾之下炫耀自己，不管怎么說都是缺乏涵養的表現,我們提倡現代人要勇于展示自己的才華，但展示畢竟不同于炫耀，上司欣賞你過硬的技術本領，你就應該在這個舞臺上展示自己的風采，而這不能成為你在同事面前炫耀的資本。

　　四、悄悄話少說，互訴心事要不得。

　　“同是天涯淪落人，相逢何必曾相識!”我們身邊一些人，在工作中、生活上遇到不順心的時候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點，你對別人敞開胸懷，雖然能博得別人的同情與安慰，但你可能失去隱私。

　　以上四個方面的禁區其實在職場中很容易見到，畢竟，林子大了，什么鳥都有。但是不能因為此種現象的常見，而不多加注意。不要炫耀自己的得與挖苦他人的失，也許，你僅僅是在表達觀點，并沒有惡意，但是卻戳到了他人的痛處。也不要像年幼時與他人說悄悄話，畢竟一方面，成年人的猜忌心理比較嚴重，另外一方面，很少有人能夠很好地保守秘密。心理學家研究表明，在公共場所，只有1%的人能嚴守秘密，所以，在職場中少找人傾訴為好。也不要在職場中隨大流，職場中對于抱團現象是大忌，做人應該有自己的主見，不要太受外界話語的影響。保留一份獨立的思考能力不是壞事。

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