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　　現(xiàn)在的企業(yè)和公司其實都是很注重溝通問題的，因為只有更好的溝通了，許多問題才能得到有效的解決，事情也才會圓滿的成功。對外來說要通過溝通才能與客戶聯(lián)系在一起，對內(nèi)來說也只有溝通才能更好的互助合作，也就是說公司內(nèi)部的一種凝聚力。由此可見，其實公司的內(nèi)部溝通技巧是極其重要的，那么究竟這樣的溝通技巧你知道多少呢？

　　對于上級下達指令的問題，是需要了解以下這些方面的問題的。首先是指示的具體還是籠統(tǒng)性，其實更多時候我們都是需要具體的，因為這樣員工才知道究竟應(yīng)該怎么做，又或者說不應(yīng)該怎么做，而不會出現(xiàn)不知所措的情況。同時書面的下達往往比口頭簡單的溝通效果要好一些，因為這樣會更加的正式。然后就是一個會議溝通的問題了，這也是任何一個公司或者企業(yè)都會進行的。這是為了進行思想的溝通，同時也通過討論而達成最佳的效果。不少的方案提出來之后都是需要得到討論和研究之后再決定的，這時候的溝通同樣是很重要的。

　　以上這些都是屬于內(nèi)部溝通技巧當中的一些方式，也都是實際存在的。其實不管是上下級的領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，還是同事與同事之間，都會存在這一些溝通方面的問題。只有更好的解決了溝通問題，公司才能有更好的發(fā)展，事情也才會朝著成功的方向更好的發(fā)展。

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