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　　很多人對于陌生的人陌生的地方會產生一定的排斥感，但是由于工作上的原因或者其他又不得不面對這些。在工作上，經常會因為工作需要，而被調離到陌生的地方工作。那么，剛去一個地區管理如何去溝通？

　　首先，到了一個新的地區，不管是工作方面還是身邊的同事都是比較陌生的，多和同事進行交流是很有必要的。在這個時候自己要表現的像一個新手，即使自己是管理人員，也不要端著架子，最好在工作之余和同事搞些小聚會什么的，多問問這里的情況等，先以朋友的身份相處比較好。其次：很多人對于信賴的領導都會顯得比較敬畏，而且畏懼成分更大。這時不管是在正說上還是工作上，要注意保持一個比較親切的形象，消除他們的畏懼心理，這樣溝通起來更加方便。

　　另外，到了新地方管理，作為上司雖然每個人都是陌生的，但是最好在溝通之前對即將要溝通的人有初步的了解。比如，對方的性別，工作的具體內容，有沒有什么表現突出的地方等等，掌握這些會使得溝通氛圍更加愉悅。此外，在與特人進行溝通的時候，作為一個管理者要認識到自己的不足，當下屬或者同事有表現不好的地方，首先要自我反省，是不是因為自己交代的不夠清楚或者其他的原因造成的工作不合格，千萬不要直接的指責訓斥下屬，這種不管是哪種情況都要避免的。剛去一個地區管理如何去溝通？掌握這些方法可以對自己有很大的幫助。

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