招保安，月薪1800，要求研究生學歷……誰在制造和傳播教育焦慮？
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編輯 : 口才大全
發布 : 12-07
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記者 | 李宇欣保安+月薪1800元+研究生學歷，幾個詞句組合到一起，你會怎么想？12月4日，上海交通大學保衛處官方微信號“平安交大”發布了保衛處“管培生”招聘信息，崗位招聘面向的對象為上海交大在讀全日制研究生，入職后在保衛處工作，月薪1800元。詞條“上海交大月薪1千8招保衛處管培生”隨后登上微博熱搜，不少網友感慨“保安門檻都這樣了？”“這年頭保安都得卷，還得是研究生”“不好好讀書都當不了保安”……但仔細查看相關招聘內容，你就會發現這一看上去頗有噱頭的詞條總結，完全是誤讀。那么，是誰在制造和傳播教育焦慮呢？我們或許可以換個說法，月薪1800元，在上海知名大學保衛處當“管培生”，你愿意嗎？這里的“管培生”，即管理培訓生（Management Trainee），是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在各個不同部門實習，了解整個運作流程后，再根據其個人專長安排，最后通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。說回上海交大保衛處，這其實不是他們第一次因為招聘而引發關注。2020年，“上海交大招聘保安要求碩士學歷”的話題就曾登上過微博熱搜，當時其工作人員就明確回應，“該崗位招的是治安管理崗，是學校行政機關管理人員，并非保安員，崗位職責在網站上寫得很清楚”。在2020年9月，“平安交大”微信公號還在《誠聘四海英才，碩士“保安”又開始招聘了！》自我調侃這一點。“人家明明寫的是管理崗嘛，是學校的行政機關管理人員。據小編了解，上海交大保衛處目前在職干部超2/3擁有碩士學位。”換句話說，上海交大保衛處此次面向校內研究生招聘管培生，是學校相關部門的常規動作，招聘的也不是大家印象里“看門”的保安大叔，而是實打實的管理干部。“平安交大”微信公號截圖站在高校的角度，隨著高校安保管理日漸智能化、專業化，吸納更多優秀人才助力，也是必然之舉。這無關學歷貶值或大材小用，而是有著切實需要和充足的人才施展空間。實際上，類似“高要求保安”誤讀事件，一個月前才上演過。2023年11月9日，四川信息職業技術學院發布《2023-2024學年度人才招聘公告》，其中保衛處招聘保衛干事兩名，要求“研究生學歷，并取得碩士及以上學位”，也引發熱議。該校負責招聘的老師向媒體解釋，保衛干事不等于保安，要為學生進行安全教育方面的培訓，屬于行政人員，且根據招聘公告同樣有安家費待遇。招聘公告顯示保衛干事需要研究生學歷該類事件一而再再而三的上演，不得不讓人警惕當下一些斷章取義、有意傳播學歷焦慮的風氣。特別是在網絡空間中，一些人故意扭曲事實，怎么夸大怎么來，無非是為了制造噱頭，收割流量。比如，此前“中國有700萬外賣小哥，碩士及以上學歷占1%”“全國7萬碩士送外賣”等話題就曾被一些人借題發揮，視為學歷貶值、讀書無用的證明。可很快，上海網絡辟謠平臺就對這一說法進行了“打假”。至于如何破除公眾對部分職業的誤讀，此次上海交通大學保衛處的做法很值得借鑒。12月5日，“平安交大”微信公號就發布了《一張圖帶你了解“上交大保衛處”》的推送，內容詳實、配圖生動，通過通俗易懂的方式，讓公眾對真實情況有更清晰直觀的認識，也起到了不錯的傳播效果。“平安交大”微信公號截圖但其實誤讀引發的爭議只是表象。近年來，高校畢業生人數不斷攀升，年輕人的確面臨著不小的就業壓力，這一定程度上為學歷焦慮等噱頭傳播提供了深層次的土壤。然而，社會關注青年就業問題，絕不該走進人為放大焦慮、一味鼓吹學歷貶值的誤區。基于社會現實情況，理性、平和地展開公共討論，共同為解決就業問題建言獻策，才是切實為年輕人排憂解難的正確姿勢。對于網絡平臺管理方來說，這也提出了一些新的要求：當一些賬號故意制造噱頭吃“流量”的時候，平臺是笑瞇瞇地喜提流量，還是及時介入制止以維護平臺的權威性呢？對于家長們來說，如果因此覺得讀書無用或者引發教育焦慮，更是大可不必。原因很簡單，如果有人能舉出讀書無用的一個例證，那么，我們更能輕輕松松舉出一百個一千個讀書改變命運的例證。
