地鐵掀起“離職潮”？和工資高低無關，再穩定也不想搭錢上班
分類: 最新資訊
口才詞典
編輯 : 口才大全
發布 : 02-23
閱讀 :149
2023年大學生畢業人數達到了1158萬人，比2022年增加了82萬人。隨著高等學歷的普及，本科的學歷似乎已經不再吃香。在這1158萬的大學生里面，不僅本科率有所提高，就連碩士畢業生人數也在逐漸增加。2023年北京地區，研究生畢業人數首次超過了本科畢業的人數。可見學生們的競爭力不僅在“人多”，而且在“高學歷”。時間過得很快，現在已經來到了2024年。春節結束之后，馬上就要迎來春招，很多高校也會為大四應屆畢業生組織春季校招，希望學生們都能在校招里面找到自己心儀的工作。地鐵掀起“離職潮”？和工資高低無關，再穩定也不想搭錢上班距離2024年的畢業季還有四個月左右的時間，有數據預測2024年大學畢業生人數可能會超過1179萬人，再一次創造歷史新高。面對這種情況，學生們想要找到一份滿意的工作，也有一定的難度。而在這種較為激烈的就業競爭力下，更多的學生也青睞于應聘一份穩定的工作。穩定的工作不管薪資待遇如何，主要是學生不太用擔心出現失業的情況。而且在老一輩家長的眼中，要是能進入到體制內工作，肯定是非常好的。不過其實也并不完全是這樣。就比如說很多家長看好的地鐵工作，當初很多學生在校招時進入地鐵工作，現在卻有了辭職的想法。每年在春季校招的時候，地鐵的部分崗位也會到學校里面招聘。比如說安檢、售票還有巡邏等崗位。不少學生一開始覺得這類崗位風吹不到雨淋不到，而且工作很穩定，聽起來也比較光鮮亮麗，所以選擇走上崗位工作。但是等到真的進入崗位之后才發現，薪資待遇真的沒有想象的那么高，哪怕是在一線城市，地鐵大部分崗位的員工，一個月的薪資也就在3000元左右。二三線城市就更不用說了，薪資待遇基本上在2000多左右。所以地鐵部分崗位也掀起了“離職潮”。部分員工吐槽，和工資高低沒有關系，工作一眼就能看到頭，沒有什么晉升的機會。而且售票還有安檢等崗位，主要屬于服務類，工作多年也學不到什么有用的技能。再加上每個月的工資較少，誰也不想搭錢上班不是。分析：可見很多崗位，學生們在沒有接觸之前，真的不了解具體的情況。這也在提醒學生們，在校招階段也要多注意，選擇一個崗位之前，要了解這個崗位具體情況才行。應屆生在準備校園招聘的時候，要注意什么？明確自己的求職目標往年應屆生“踩坑”最多的情況，就是很多學生在校招之間沒有明確自己的方向和目標。隨著校招的展開，逐漸試錯，才找到了方向。但是這個試錯的成本還是比較高的。所以希望學生們在春招來看之間，先明確2到3個具體的求職目標，想要到什么樣的企業工作，針對不同的崗位準備不同的簡歷，成功率會更高一些。筆試題要提前準備，群面練習的是三個關鍵點在校招階段，大部分企業也是有筆試的，學生們想要順利通過筆試，就要提前練習。多準備的，多刷題，不要等到筆試快開始了再準備，那樣可能會來不及。關于群面有3個勝出的關鍵點。1.要能提出建設性的觀點。2.能推動小組達成一致，或對小組達成一致有特別的貢獻。3.發言要有條理。這樣才能更容易通過面試。今日話題：你對這件事情有什么看法？
